Персональный состав учреждения 

 

Информация о руководителе


   Татьяна Сергеевна Радаева – директор ГОАУСОН "Ковдорский КЦСОН"                      

       Родилась 25 октября 1973 года в поселке Кош-Тегирмен Киргизской ССР. С 1977 года живет в городе Ковдор Мурманской области. Замужем,    имеет сына.

        В 1996 году окончила  Череповецкий государственный педагогический институт  им.   А.В. Луначарского, по специальности -     "Методика и  педагогика начального образования", квалификация-"Учитель начальных классов" .

В 2002 году окончила   Санкт-Петербургский  институт психологии и социальной работы, по специальности - "Социальная работа", квалификация - "Специалист по социальной работе (практический психолог)"

Этапы биографии:

1991 - 1992 г. - старшая пионервожатая ОУ№2 г. Ковдор, Мурманской области;

1996- 1998 - психолог в профессиональном техническом лицее №34 г. Череповец Вологодской области;

1998 -  2007  - психолог в МОУ Детский дом г. Ковдор, Мурманской области;

2008 - 2009 – директор ГОУССЗН "Центр постинтернатной адаптации" г. Ковдор, Мурманской области;

С 06 апреля 2010 года назначена на должность директора ГОУСОССЗН "Ковдорский  центр социальной помощи семье и детям" (с 01.01.2012 переименован в ГОБУСОН "Ковдорский КЦСОН"). С 01.01.2013 ГОБУСОН «ККЦСОН» переименован в Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения «Ковдорский комплексный центр социального обслуживания населения».

 
 
 
 

Квалификация сотрудников

 

Численность,       чел.

Уровень образования

среднее

начальное профессиональное

среднее профессиональное

высшее

ВСЕГО работников по состоянию на 01.10.2018

 Из них:

122

30

15

36

41

педагогические работники

-

-

-

-

-

медицинские работники, в т.ч. младший мед персонал

23

8

6

7

2

социальные работники

14

7

2

5

-

Спец. по социальной работе/работе с семьей

16

-

-

4

12

прочие

69

15

7

20

27

Имеют квалификационную категорию:

 

Вторая

Первая

Высшая

Всего, чел., в том числе:

-

2

3

педагогические работники

 

-

 

медицинские работники

-

2

3

Средний возраст работников – 46 лет.

         

Количество сотрудников,  получающих образование, по состоянию на 01.10.2018:

- Университеты        0 чел.    (4,1  % от общего числа сотрудников)

-  Колледж                1 чел.    (0,82  % от общего числа сотрудников)

 

На 01.10.2018 г. обучение на  курсах повышения квалификации прошли 12 человек (9,84 % от общего числа сотрудников)

Повысили свой профессиональный уровень на обучающих семинарах, семинарах-тренингах и конференциях – 5   человек (  4,1 %).

 
 
 
дата изменения 11.10.2018 12:24
 
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите:Опечатка
Используются технологии uCoz